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Não é nenhuma novidade a importância que a tecnologia possui atualmente para a vida das pessoas e das organizações, sendo parte fundamental das relações empresariais. Mas, essa revolução vista até então é apenas uma ponta do iceberg. Isso porque uma nova e significativa mudança já vem acontecendo e promete transformar ainda mais o comportamento das empresas: trata-se do Mindset Digital.
Caso você nunca tenha ouvido esse termo, temos duas importantes notícias para você. A primeira, que é fundamental o conhecimento a respeito dessa novidade, visto que, aquelas organizações que não se adaptarem ficarão obsoletas. A segunda é que, neste artigo, você encontrará todas as informações a respeito desse assunto.
Portanto, essa é a oportunidade que você tem de ficar por dentro de tudo que se refere ao Mindset Digital: o que é, sua importância e como pode ser aplicado de modo a garantir todas as possibilidades que esse conceito pode trazer.
O que é Mindset Digital?
Vamos “começar do início”. O que é Mindset Digital? Para entender este conceito é importante saber que o termo em inglês “Mindset”, significa “Mentalidade” ou “Forma de pensar”.
Mas quando aliado à palavra digital, obtemos um conceito de uma mentalidade organizacional que converge diretamente com tecnologia, uma maneira de pensar que possibilita crescimento e qualidade de vida para os funcionários de uma empresa, a partir do entendimento do que é a tecnologia e como impacta na área de atuação e no trabalho. Compreendendo melhor, basta ter em mente que a tecnologia é fundamental atualmente, mas o Mindset é um aspecto tão importante quanto para que tudo seja realizado.
Sendo assim, as organizações precisam ter colaboradores que entendam a real importância da tecnologia como item imprescindível para a transformação digital e todos os benefícios que pode proporcionar para o sucesso de qualquer negócio.
O que significa ter um Mindset Digital?
Já deu para entender que Mindset Digital tem relação como a forma de pensar a tecnologia e como lidar com a transformação digital, mas você deve estar se perguntando o que de fato significa isso e por que é tão relevante a aplicação desse conceito nas empresas, não é mesmo?
A partir do momento que se tem consciência da importância de reconfigurar o modo de pensar sobre essa nova realidade, isso leva a repensar os modelos de processos organizacionais existentes até então, o que possibilita uma visão global e flexível, resultado de uma reestruturação das atividades realizadas. Isso significa ter um Mindset Digital, que é um Mindset de Crescimento organizacional.
Em um mercado cada vez mais competitivo, buscar um alinhamento com as mudanças que surgem e estar alinhado com as transformações e crescimento digital são aspectos necessários para quem deseja se manter competitivo. Algo que está diretamente relacionado com o Mindset de Crescimento, o que explicaremos no próximo post. Isso resulta em mais produtividade e consequentemente resultados que podem ser mensurados por data driven, por exemplo.
Sendo assim, é impossível ter um Mindset de Crescimento sem o Mindset Digital que está presente constantemente na nossa vida nos mais diversos aspectos. Um profissional que implementa em sua vida o Mindset de Crescimento consegue transformar os desafios em oportunidades, ampliam o nível de criatividade e inovação, além de desenvolver ainda mais as suas habilidades.
Profissional com características de Mindset Digital
Um profissional com características de Mindset Digital é aquele que foca nas pessoas, envolvendo os membros da equipe e inspirando-os a dar o melhor de si para alcançar os melhores resultados.
Além disso, está sempre em busca do desenvolvimento de novos modelos de negócios por meio da tecnologia, rompendo com o tradicionalismo dos processos organizacionais, mostrando-se preparado para tomar as melhores decisões e soluções, a partir do entendimento de como a tecnologia auxilia na solução dos problemas e gera novas possibilidades.
Para isso, adquirir uma mentalidade digital, ampliar a imaginação para oportunidades e desenvolvimento de habilidades, investir em plataformas que promovem conexões inteligentes e produtivas e buscar o aprendizado contínuo são aspectos fundamentais para esse novo profissional.
Forma de pensar tecnologicamente
Conforme citado no tópico anterior, para obter as vantagens do Mindset Digital ou para se tornar um profissional com essas características, é imprescindível adotar uma ótica tecnológica e treinar a mentalidade para uma forma de pensar diretamente relacionada com a tecnologia.
Dessa maneira, buscar novas maneiras de pensar como aplicar a tecnologia ao próprio favor e como consequência em benefício da organização é o que faz toda a diferença nessa nova realidade.
Para quem sente necessidade de entender mais, se aprofundar sobre o assunto e dar o pontapé na aplicação do Mindset Digital uma consultoria pode dar todo o auxílio necessário (KPI).
O que é Mindset de Crescimento?
Mindset de Crescimento que citamos no tópico anterior está relacionado ao Mindset Digital, a partir do momento em que as pessoas com mentalidade de crescimento buscam continuamente melhorias na aprendizagem, por entenderem que é algo fundamental para se obter sucesso, por garantir um preparo para lidar com os desafios que surgem. Muitos deles impulsionados pelas mudanças e novidades tecnológicas, como o Por que empresas SaaS devem investir em consultoria ).
Ter consciência da importância da tecnologia e usá-la de modo a aproveitar todas as possibilidades resultará em aumento da produtividade, desenvolvimento pessoal, crescimento profissional e resultados positivos.
O mais importante é entender a necessidade de conhecer essas mudanças, que já são uma realidade, e aplicá-las na organização, visto que, são diferenciais de grande importância para as empresas que desejam se manter competitivas.
Aqueles profissionais e/ou empresas que não se derem conta ou que não derem a devida importância às transformações digitais que estão surgindo e se fortalecendo nos últimos anos em decorrência, principalmente, da pandemia do novo coronavírus, ficarão para trás.
O momento exige sair da zona de conforto e enfrentar os desafios que estão surgindo buscando maneiras de se adaptar a eles.
